李有礼 様
お世話になります。
ウォンテッドリー株式会社の 早乙女 と申します。
以前、当社サービスのご検討をいただきましてありがとうございました。
突然ですが、貴社のなかで明確に【先々の採用要件の整理やスケジュールの設定】は行っておりますでしょうか。
例えば、
かなり多い例として様々なクライアント様がおっしゃるのが、
"急いではいないが、いい人がいれば採用したい"
という場合です。
大前提として、
未曾有の人口減、労働人口減によって採用競争はかつてないほど激化しております。
ゆえに、
貴社の考える"いい人"は
他社にとっても"いい人"である場合がほとんどです。
その"いい人"は日本の採用マーケットのなかで相対的に評価が高い人物であると仮定した場合、
自分から転職活動をしなくても仕事を貰える可能性が高いかと存じます。
ですので、
"いい人"を採用するためには企業様側から積極的に
採用要件を整理し、スケジュールを設定して自らアプローチするアクションを取る必要がございます。
今後、"いい人"の採用を行うご予定があれば、
要件整理やスケジュール設定のための
事前の情報収集のために、Wantedlyのサービス概要をお話させて頂ければ幸いです。
《詳細はこちら》
https://goo.gl/forms/eIGOGxEaPgzkRuPq2
形式としては、オンラインでのテレビ会議という形式で、お時間を30分ほどお時間をいただき
当社サービスの概要のご案内と、貴社求人に合わせた活用のご提案をさせていただきたいと思います。
●テレビ会議の形式●
アペアインというサービスを使ってテレビ会議をしております。
当社からURLを発行させていただき、そちらのURLをグーグルクロームか
ファイヤーフォックスのブラウザーで開けていただきますと、すぐに通話が開始出来るサービスです。
貴社にてマイクとカメラの機能をお持ちであればご用意いただき、なければ音声はお電話で、映像を弊社から一方的にお送りさせていただき、資料のシェアなどが出来たらと思います。
貴社求人の内容を伺いながら、ターゲットとなる当社ユーザーの登録状況など検索しお伝え出来ます。
ご興味がございましたら、ぜひその旨お知らせください。
日程調整させていただきます。
何卒宜しくお願い致します。
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